Trabajar En el Reino Unido

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Trabajar y vivir en el Reino Unido

Luego de la salida formal del Reino Unido de la Unión Europea (EU) que se hizo oficial el pasado 1 de enero, los ciudadanos de la Unión Europea que quieran viajar al Reino Unido y pasar aquí más de tres meses están obligados a solicitar un permiso de residencia o de trabajo. En este artículo, te mostramos cómo conseguir y acreditar el derecho a trabajar en Reino Unido tras el Brexit.
Si creés que el tema es complicado o necesitas agilizar la tramitación de tus documentos siempre podés contactar con ABOGADOS EXPERTOS EN INMIGRACIÓN que te ayudarán evacuar todas las preguntas que tengas. 

En primer lugar, hay que tener en cuenta que será diferente para aquellos ciudadanos de la UE que llegaron y solicitaron empleo antes del 31 de diciembre de 2020 y aquellos ciudadanos que llegaron después del 31 de diciembre de 2020. Por otro lado, los ciudadanos irlandeses mantendrán sus derechos para entrar, vivir y trabajar libremente en el Reino Unido, por lo que no necesitarán permisos de ningún tipo para esos asuntos. 

Ciudadanos de la Unión Europea que llegaron al Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020

Si sos ciudadano de la UE, del Espacio Económico Europeo (EEE) o de Suiza. y llegaste al Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, todavía podés solicitar el settled status (EU Settlement Schemehasta el 30 de junio de 2021. Los ciudadanos europeos deben solicitar este status independientemente del tiempo que lleven residiendo en el Reino Unido, y de los documentos de su posesión que evidencien su residencia hasta el momento. Para cumplir los requisitos de elegibilidad, tenés que haber empezado a vivir en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, a menos que te unas a un familiar que ya esté acogido al programa de asentamiento de la UE, habiendo solicitado su settle o pre-settled status; o que este cumpla los requisitos y lo solicite antes del 30 de junio de 2021.

Una vez que hayas presentado la solicitud del settled status, y sea aceptada, serás registrado como ciudadano de la UE con status de settled (asentado) o pre settled (pre-asentado) en el Reino Unido. El status que obtengas dependerá del tiempo que lleves viviendo en el Reino Unido en el momento en el presentes la solicitud. Cuando se te conceda el status de asentado o pre-asentado, podrás: 

  • Trabajar en el Reino Unido
  • Hacer uso del NHS (Sistema Nacional de Salud) de forma gratuita.
  • Matricularte en educación o estudiar en el Reino Unido.
  • Acceder a fondos públicos, como prestaciones y pensiones, si tenes derecho a ellas.
  • Viajar dentro y fuera del Reino Unido.

Podés empezar a trabajar antes de presentar la solicitud, pero debés presentarla antes de la fecha límite del 30 de junio de 2021. Si presentas la solicitud antes del 30 de junio de 2021, pero no se ha resuelto tu solicitud, tu empleador podrá ponerse en contacto con el Ministerio del Interior (Home Office) para confirmar que has presentado una solicitud válida, tras lo cual podrás empezar a trabajar. Ten en cuenta, no obstante, que si no presentas la solicitud antes de la fecha límite, podés perder tus derechos actuales en el Reino Unido, incluido el derecho a vivir, trabajar, alquilar y acceder a la atención sanitaria de forma gratuita.

Hasta el 30 de junio de 2021 podés demostrar tu derecho a trabajar en Reino Unido utilizando tu pasaporte. Después de esta fecha, tendrás que utilizar tu status para demostrar tu derecho a trabajar. Esto puedes hacerlo utilizando el Servicio de Derecho al Trabajo (Right to Work Service) de forma online.

Ciudadanos de la UE, el EEE o Suiza que llegaron al Reino Unido después del 31 de diciembre de 2020

Si tu fecha de llegada fue después del 31 de diciembre de 2020, solo podés solicitar el settled status (EU Settlement Schemehasta el 30 de junio de 2021 en determinadas circunstancias excepcionales. De lo contrario, tendrás que solicitar un visado basado en el  sistema de inmigración por puntos del Reino Unido, que te concede el permiso para vivir y trabajar en el país. Si sos un ciudadano europeo y querés trabajar en el Reino Unido, y no solicitaste tu estado de asentado (settled) o pre-asentado (pre-settled)  antes del 1 de enero de 2021, tendrás que solicitar un visado antes de venir al Reino Unido excepto en determinadas circunstancias. El visado como Skilled Worker (Trabajador altamente cualificado) puede ser una opción si te encontrás en esa situación. Para poder optar a al visado de trabajador altamente cualificado necesitarás: 

  • Una oferta de trabajo de un empleador que pueda patrocinar tu solicitud de visado. 
  • La oferta de trabajo debe tener el nivel de cualificación y salario adecuados.
  • Debes poder hablar inglés.

Aunque el visado de trabajador altamente cualificado es perfecto para las personas que quieren trabajar en el Reino Unido (con una oferta de trabajo ya en su poder), hay muchas otras formas para obtener el permiso para trabajar en el Reino Unido. Estas pueden ser, entre otras, un visado de transferencia intracorporativa, un visado familiar o el visado “Talento Global”.

¿Qué deben hacer quienes no cuenten con pasaporte britanico ni de la Unión Europea y quieran vivir y trabajar en el Reino Unido?

Si no contás con un pasaporte británico ni  de la Unión Europea tendrás que solicitar un visado basado en el  sistema de inmigración por puntos del Reino Unido, que te concede el permiso para vivir y trabajar en el país.
El visado como Skilled Worker (Trabajador altamente cualificado) puede ser una opción si te encontrás en esa situación. Para poder optar a al visado de trabajador altamente cualificado necesitarás: 

  • Una oferta de trabajo de un empleador que pueda patrocinar tu solicitud de visado. 
  • La oferta de trabajo debe tener el nivel de cualificación y salario adecuados.
  • Debes poder hablar inglés.

Aunque el visado de trabajador altamente cualificado es perfecto para las personas que quieren trabajar en el Reino Unido (con una oferta de trabajo ya en su poder), hay muchas otras formas para obtener el permiso para trabajar en el Reino Unido. Estas pueden ser, entre otras, un visado de transferencia intracorporativa, un visado familiar o el visado “Talento Global”.

Cómo puedo obtener información y asesoramiento para trabajar en Reino Unido

Los abogados de Cincotta International Advisory Firm son expertos en asuntos de inmigración, y han ayudado a miles de clientes satisfechos a elegir la vía de inmigración adecuada. Si tenés alguna duda, su equipo estará encantado de ayudarte a elegir el visado adecuado para trabajar en el Reino Unido.

Trabajos con Idiomas

Si tenemos ventaja sobre otros aplicantes, es que en este pais hablamos un segundo idioma, el cual es nada mas y nada menos nuestra lengua madre: “español. Y eso se puede aprovechar también a la hora de buscar un trabajo, como telemarketing o atención al cliente o tantos otros campos donde la utilizacion del idioma sea fundamental. Hay que tener esto en cuenta a la hora de hacer searchs. En la sección ‘Trabajos en Español’ encontraras links a agencias que necesitan personas con idiomas europeos.

www.toplanguagejobs.co.uk/

www.multilingualvacancies.com

Buscadores

Si tienes experiencia y buen nivel de inglés, tal vez te interesen los trabajos que te pueden salir en los links de la sección ‘Buscadores’. Y si no es así, por probar no pasa nada. Te puedes hacer una idea de los sueldos que se pagan segun el puesto que estes buscando.En el Reino Unido podes encontrar cientos de buscadores de trabajos. Funcionan normalmente introduciendo una palabra clave y un lugar.
Si estan buscando un trabajo específico, normalmente estos sitios tienen un servicio al cual uno al subscribirse, introduciendo las palabras claves, o la posicion determinada a la que uno le gustaria aplicar y automaticamente las ofertas del último día directamente son enviadas a tu casilla de correo.
Normalmente, las empresas buscan a gente que ya esté viviendo en UK, a no ser que seas de un sector muy específico (Telecom, por ejemplo).
Registrándote en los buscadores, los ’empleadores’ pueden hacer búsquedas en sus bases de datos, y quien sabe, en un tiempo llamarte.

Algunos de los buscadores mas famosos:

Ineed:  indeed.co.uk

Reed : www.reed.co.uk

Planet Recruit : www.planetrecruit.com

Jobserve : www.jobserve.com

CW Jobs : www.cwjobs.co.uk

The IT job specialist.

Total Jobs : www.totaljobs.com

JobSite : www.jobsite.co.uk

Monster : www.monster.co.uk

Workthing :www.workthing.com

JobSearch : www.jobsearch.co.uk

Fish4Jobs : fish4.co.uk

Secretarias, recepcionistas, administrativos en Londres www.secsinthecity.co.uk/

Agencias de trabajo temporal

Las agencias privadas de empleo son de gran utilidad en la búsqueda de empleo temporal en Reino Unido. Muchas de ellas están especializadas en sectores específicos, por ejemplo, en hostelería, construcción, administración, etc. Es posible trabajar con más de una agencia al mismo tiempo y es ventajoso mantener una estrecha y permanente relación con ellas.

www.agencycentral.co.uk

www.office-angels.com

www.kellyservices.co.uk

www.manpower.co.uk

Jobcentres, ayuda estatal y desempleo

Los JobCentres son agencias públicas de empleo. Es el lugar más inmediato para consultar ofertas de empleo de baja o media cualificación y son los lugares donde uno va a registrarse cuando no tiene trabajo para solicitar el subsidio del desempleo. Además de ofertas de trabajo, ofrecen asesoría sobre técnicas de búsqueda de empleo y autoempleo. Las vacantes se pueden consultar desde unas máquinas que hay en cada centro,y por internet a través de su página web.

www.jobcentreplus.gov.uk/

El National Insurance Number (NIN)

Es un número de identificación fiscal y de Seguridad Social, imprescindible a la hora de trabajar y de cobrar el subsidio de desempleo. Los requisitos para solicitarlo son ser mayor de 16 años, residir en el Reino Unido y tener un trabajo o estar recibiendo beneficios. Se compone de nueve números como XX999999X y su tamaño es el de una tarjeta de crédito. Es expedida por el departamento de trabajo y pensiones, Department of Work and HM Revenue & Customs. La solicitud hay que hacerla en un Jobcenter local aportando el pasaporte, un documento que pruebe el domicilio -un recibo bancario, por ejemplo- y el historial laboral, o puede solicitarse online através de1st Contact por £25,rellenando el cuestionario. El número se recibirá en 4-6 semanas.
Técnicamente, es posible comenzar a trabajar aun sin tener el NIN, para ello la empresa ha de utilizar un número temporal (TN o Temporary Number) formado por los dígitos de la fecha de nacimiento del trabajador y las iniciales M en el caso de sexo masculino y F en el femenino, pero su desventaja es que a la hora de pagar las contribuciones se le cobrará a uno tasas de emergencia (Emergency taxes)

www.hmrc.gov.uk

FUENTE: https://arenin.uk/datos-utiles/trabajar-en-uk/


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